CDI - télétravail libre - Nous avons des locaux à Lyon et Grenoble et le salaire est compris entre 45k et 50k
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Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, alors postulez !
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1. Qui sommes nous
Après 16 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fiers de ça !
Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit !
Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données
Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions.
2- Le job @Rtone
Les projets - des produits variés
Tu seras intégré.e à l'un de nos projets en cours ou à venir selon ta disponibilité.
Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d'intervenir sur tous les sujets techniques d'un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait...
Quelques unes de nos réalisations IoT :
* Consumer BBQ
* Médical devices Tracker
* Smart Energie ⚡ Gateway
* Nouvelles mobilités Recharge automatique
La team - horizontalité technique
L'équipe Firmware est composée de 12 ingénieurs.
Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud.
La mission & son contexte
Dans un mode de fonctionnement Agile, tu participeras à toutes les étapes de nos projets : rencontre des clients, conseil, cadrage des besoins techniques et fonctionnels, conception et développement des applicatifs, tests et intégration et industrialisation.
* Nous développons des logiciels embarqués sur Microprocesseurs/Microcontrôleurs (ST, NXP, Samsung, Qualcomm, Espressif, Nordic…) dans un environnement avec ou sans OS (Linux la plupart du temps)
* Nous utilisons principalement le langage C et nous programmons le middleware en C++, Java, Python (et bientôt en Rust ?).
* IoT oblige, nous travaillons avec des technologies de connectivité du type : BLE, LoRa, Sigfox, WiFi, ZigBee, Cellulaire ...
* Il arrive que nos projets aient une grosse base de code existante : noyau Linux, Yocto / Buildroot, Android Open Source Project (AOSP), etc.
* Pour le versionnement de code et la gestion de projet nous utilisons Git et GitLab. Aussi, nous sommes des adeptes de la code review et l’intégration continue.
* Nous développons les bancs de tests pour la validation et mise en production de nos produits.
3- Notre culture tech
* Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;
* Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d'équipe saine et collaborative;
* Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations…);
* Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n'est pas individualiste;
* Une vision 360 de l'ensemble du projet.
4- Qui es-tu ?
Nous attendons de toi non pas des connaissances encyclopédiques, mais une curiosité et ouverture à de nouveaux sujets et challenges techniques : être prêt.e à te lancer sur de nouvelles technologies ou méthodes pour en tirer le meilleur.
Must have
* Le langage C embarqué n'a plus de secret pour toi
* Tu as déjà une expérience d'au moins 5 ans sur Microcontrôleur et/ou Microprocesseur (ARM, AVR, Espressif, Tensilica...)
* Tu es autonome et maitrises des techniques et outils de debug du type: GDB, ADB, Wireshark
* Tu aimes creuser sur ce qu'il se passe en dessous (connaissances en électronique) ou au-dessus (App Android, Cloud...),
* Tu as une curiosité insatiable et tu adores tester ce que tu apprends !
⭐ Nice to have
* Tu as une expérience en développement de firmware low-power
* Tu as des notions en traitement de signal
* Tu as une vaste connaissance des capteurs / actionneurs
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A Rtone on soutien l'inclusion et la non-discrimination
On est convaincu.e.s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance.
Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle , ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.
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5- Notre culture
Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout.
Voici nos 5 piliers :
* Autonomie
* Responsabilité
* ❤️ Confiance
* Horizontalité
* Bien-être
6- Salaires et Bénéfices
Le job est basé à Lyon ou Grenoble et la fourchette de salaire pour ceposte se situe entre 45k et 50k selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici!
CDI statut cadre au forfait jour
Des produits variés
Autonomie, ⛔ PAS micro-management
Une hiérarchie horizontale
25 jours de congés payés & ~10 RTT
Télétravail libre
⏰ Horaires libres
Un.e mentor familier avec ton job qui t'accompagne le long de ta période d'essai au minimum
Un.e manager coach pour une expérience collaborateur.trice unique
Un programme d'intégration personnalisé sur 3 mois
Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble
7- Notre process de recrutement
1. Je te contacterai pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
2. A l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel avec Malika. Parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous .
3. Suite à ces échanges, nous te transmettrons un test technique que tu auras à réaliser de chez toi, notre équipe technique sera en soutien si besoin.
4. Enfin, tu rencontreras Adrien notre DG pour un entretien final.
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