Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Comptable Paie (H/F) pour assurer la gestion complète des paies de nos salariés. Vous aurez pour mission principale l'établissement des bulletins de paie et la gestion administrative liée à la paie.
Missions principales
- Préparer et établir les bulletins de salaire pour l'ensemble des employés
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.)
- Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés (contrats, affiliations aux organismes, soldes de tout compte)
- Effectuer le contrôle et le rapprochement des charges sociales
- Garantir la conformité avec la législation en vigueur et veiller aux évolutions réglementaires
- Apporter un support et un conseil aux salariés sur les questions de paie et d'administration du personnel
Profil recherché:
Diplôme en comptabilité/gestion de la paie (Bac+2 minimum : BTS CG, DUT GEA, Licence RH/Paie.)
Expérience significative ans dans la gestion de la paie, idéalement en PME ou dans un environnement industriel
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
Rigueur, organisation et discrétion
Pourquoi rejoindre MDMI ?
Une entreprise en pleine expansion
Un poste clé avec des responsabilités
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
Conditions :
Lieu : CHAINGY
Type de contrat : CDI
Rémunération : 13.25€/H à 15€/H
Disponibilité : Dès que possible
Rejoignez une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations et qui valorise l'initiative et le travail en équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant et contribuez au succès de MDMI !
Experience: 36 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir des déclarations fiscales et sociales,Gérer la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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