Ordonnanceur (f/h)

Notre meilleur allié c’est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e:

Ordonnanceur et administrateur outils mobilités (F/H) – Lyon Métropole 69007

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’ordonnancement Jean-Stéphane, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Bâtiments.

A ce titre, vous avez la charge de :

* L’administration et optimisation des plans de maintenance
* L’animation des revues mensuelles de performance opérationnelle en équipe
* La définition des priorités avec les Responsables Equipes Exploitation ( REE) et les plages de planification des demandes d'intervention (DI) et RDV
* L’administration de la flotte de moyens de communication (tablettes, téléphones) des techniciens et dépannages de premier niveau
* L’administration des outils digitaux connectés
* L’interface client et équipes pour le paramétrage et l’utilisation du portail client
* La participation au pilotage du projet « Mobilee »(nouvel ERP entreprise) pour lequel la direction régionale Lyon Métropole est pilote.

Profil recherché :

* De formation BAC+2 /+3 dans la logistique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.
* Vous êtes débutant ou disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
* Vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et informatiques
* Permis B souhaité
* Bon communicant à l’oral, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :

* Unsalaire annuel bruten fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
* CET après 1 an d'ancienneté
* Une prime d'intéressement
* Une prime de cooptation de 1500€
* Un actionnariat salarié
* Un plan épargne entreprise
* Une mobilité interne Groupe ENGIE
* Unemutuelletrès intéressante
* Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions?

Les étapes pour nous rejoindre :

* 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
* Entretien physique avec manager opérationnel et n+2
* Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

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