VoisinMalin est une association qui repère, salarie et forme des habitants « passeurs » dans les quartiers populaires, les Voisins Malins. En porte-à-porte, ils écoutent leurs voisins, les informent sur les services et les droits qui les concernent dans leur vie quotidienne, qu’ils n’utilisent pas par manque d’information, sentiment de non-légitimité ou méfiance envers les institutions.
Pairs reconnus par les habitants, ils sont les relais des acteurs investis sur le quartier (associations, collectivités, bailleurs et entreprises), porteurs de l’information du dernier kilomètre, celui qui manque souvent pour atteindre les personnes concernées.
Sur les territoires, les responsables de site suscitent et organisent les missions de porte-à-porte en lien avec leurs partenaires locaux (un bailleur social, sur le cadre de vie et l’évolution du logement, la collectivité sur l’accès aux droits, à l’éducation ou à la culture, l’Agence France Travail, l’ARS, les opérateurs d’eau, d’énergie, etc). Puis, après formation, construction et appropriation du message, leur équipe de Voisins Malins réalise les campagnes de porte-à-porte. Ces missions sur mesure, financées par ces acteurs, facilitent leur relation avec les habitants et leur permettent d’adapter leur service en les renseignant précisément sur les besoins des gens. Par exemple, les missions en cours à Marseille portent sur l’accès aux droits, les addictions aux écrans, les personnes âgées et les aidants.
VoisinMalin est présent dans une vingtaine de villes, majoritairement en Île-de-France mais aussi à Lille, Roubaix, Villeurbanne, Bron, Vénissieux, Vaulx en Velin, Marseille et Strasbourg. Fondée en 2010, l’association a obtenue de nombreuses reconnaissances et labels tout au long de son développement (Ashoka, PM’UP, La France s’engage, French Impact, Tremplin Asso…).
Un poste de remplacement de congé maternité est à pourvoir pour coordonner les activités sur le 13 ème et le 3 ème arrondissement de Marseille. VoisinMalin est présent depuis 2018 à La Rose (13ème) et en cours de développement de ses activités sur le secteur Saint-Mauront/Saint-Lazare (3ème). Ce poste est sous la responsabilité de la directrice territoriale du pôle Sud regroupant également les sites lyonnais de Vaulx-en-Velin, Bron et Vénissieux.
Missions :
1. Animer et développer le projet auprès des acteurs locaux :
* Participer à la vie du quartier : rencontre des acteurs de terrain, (associations, équipements de proximité, commerçants), compréhension des projets locaux développés notamment dans le cadre de la politique de la ville, des dynamiques liées à la rénovation urbaine.
* Introduire et suivre les demandes de financements de nos missions.
1. Piloter localement notre activité en porte à porte :
* Faire le lien avec les financeurs et partenaires opérationnels des missions.
* Mettre en place les missions de porte-à-porte : cocréation du contenu à partir des besoins identifiés et du contexte, élaboration des supports, mise en place des formations thématiques avec les partenaires, organisation du calendrier des campagnes de porte-à-porte.
* Accompagner, suivre et ajuster les missions, en soutien de l’équipe des Voisins Malins.
* Évaluer les missions, rédiger et présenter les bilans, en collaboration avec les Voisins Malins, le commanditaire et les parties prenantes.
2. Manager l’équipe des Voisins Malins en CDI à temps très partiel (6 personnes dans le 13ème, 4 dans le 3ème) :
* Former les Voisins Malins à partir de pédagogies participatives.
* Maintenir une dynamique d’équipe collaborative, reposant sur les qualités et capacités des Voisins Malins, pour trouver des réponses nouvelles pour le quartier.
* Organiser avec réactivité et souplesse : planification, pilotage et évaluation des interventions des Voisins Malins.
* S’inscrire dans la continuité d’un management inclusif mis en place pour permettre aux Voisins Malins de contribuer à la construction du projet et de jouer leur rôle d’acteur de premier plan dans les missions.
3. Participer au projet VoisinMalin plus largement :
* Participer aux temps collectifs internes (réunions mensuelles en plénière, entre responsables de sites et réunions de pôle, temps fort annuel, etc.). Prévoir un déplacement à Paris une fois/mois.
Profil recherché :
* Avoir au moins 2 ans d’expérience avec des fonctions de responsabilité d’équipe, de développement et de mise en œuvre de projets (gestion et reporting) dans un équipement local, une grosse association, une ONG, une entreprise sociale…
* Capacité à écouter, motiver et fédérer les équipes avec un temps d’équipe limité.
* Capacité à développer et gérer la relation partenariale tout en respectant les engagements de VoisinMalin et en s’adaptant aux imprévus.
* La connaissance du territoire marseillais, la maîtrise des sujets de la rénovation urbaine et de la gestion urbaine de proximité, ainsi que de la politique de la ville sont un plus.
* Niveau Master souhaité, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.
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