Assistant(e) technique h/f (h/f)

Nous recrutons pour notre siège de Labège (31) un(e) Assistant (e) technique.

Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e)
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion boite mail générique
- Gestion du courrier entrant
- Commande fournitures administratives
- Montage des dossiers de candidatures et des offres dématérialisées,

Profil recherché

Expérience avérée en appel d'offres indispensable
Une bonne maîtrise du Pack Office est demandée.

Organisée et autonome, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire à grande polyvalence et vous devez :
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Poste en CDI, à temps plein et à pourvoir début janvier -
Rémunération brute annuelle suivant expérience.

Avantages :
- Tickets restaurant
- Accord RTT

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Normes rédactionnelles,Procédures d'appels d'offres,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Accueillir, orienter, informer une personne,Relayer de l'information,Répondre à un appel d'offre,Pack office,Appel d'offres

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.