Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un planificateur Amont F/H.
Principales missions :
- Établissez un plan de production innovant, avec les demandes des clients et les contraintes internes et externes.
- Gérez nos stocks avec brio, jonglant entre les références au moyen de la base de prévisions, du plan de production ou du plan industriel et commercial (PIC)
- Assurez-vous que nos fournisseurs suivent le rythme, en les accompagnant du moment de la commande jusqu'à la livraison, et en vous assurant que nos contrats d'achat sont respectés.
- Proposez des idées innovantes pour améliorer notre chaîne d'approvisionnement, et suggérez de nouveaux fournisseurs avec assurance tout en étant gardien du succès de cette relation.
- Opérer les relances et calculer le taux de service fournisseur, en lien avec les achats, tout en veillant aux des délais de livraison.
Profil recherché :
- Bac +2 en gestion logistique et/ou transport
- Connaissances : logiciel de gestion ERP, logiciel de bureautique (Excel),
- Notions de réglementations douanières et procédures d'assurance qualité, compréhension des process de fabrication
- Anglais : Niveau de maîtrise A2 (utilisateur élémentaire - niveau intermédiaire ou usuel)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Établir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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