Directeur de l'espace de vie social

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire. Descriptif de l'emploi La ville de Loriol recrute un(e) directeur de son Espace de Vie Sociale (EVS) (titulaire ou contractuel). L’EVS est une démarche de proximité, en mode projet, qui cible tous les publics, en veillant à la mixité sociale. L’EVS permet aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets. Le fil conducteur de l’EVS est la pratique du « aller vers »
Sous l’autorité directe du DGS et en lien étroit avec l’adjointe déléguée, vous encadrez une équipe de 5 personnes (2 éducatrices de prévention, 3 adultes relais dont un en charge spécifiquement de la santé) et de nombreux intervenants. Vous assurez la pérennité et le renouvellement de l’agrément EVS obtenu en 2019 auprès de la CAF et travaillez au passage en centre social. Missions / conditions d'exercice -CONDUITE DE PROJET
Connaitre la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire (diagnostic partagé, élaborer/piloter/mettre en œuvre/évaluer le projet social de l’EVS)
Mettre en place les conditions de participation active, interne et externe (groupes d’habitants, comité technique, comité de pilotage, etc.)
Assurer la conduite et le renouvellement de l’agrément auprès de la CAF (rapports, demande de subvention, bilan annuel, …)
Assurer le suivi financier du service et des projets.
Travailler à la mise en place éventuelle du Centre Social

-LE PARTENARIAT
Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation d'actions et co-construction de projet
Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires, services municipaux, équipe ,etc.)
Avoir une connaissance des institutions et financeurs.

-LE MANAGEMENT DE L’EQUIPE ET DES INTERVENANTS
Animer et assurer le dynamisme des agents
Réaliser les plannings d’intervention
Assurer le suivi administratif (validation des congés, factures, régies, bons de commandes) en lien avec les services supports (RH, Finances).

-LA PARTICIPATION DES HABITANTS (principes fondateurs)
Structure et impulse la participation et la mobilisation des habitants
Aller vers les habitants
Accompagner des dynamiques collectives avec les habitants
Accompagner les bénévoles
Assurer une veille sociale Profils recherchés Diplômes exigés : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement de niveau 2) carrière sociale, animation sociale, développement local et ingénierie sociale
Une expérience dans le domaine serait un plus.