Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Bonjour,
Notre client basé à Chazelles sur Lyon, spécialisé dans le secteur de fabrication de bougies d'allumage pour automobile, recherche 1 régleur (H/F).
Vous souhaitez être embauché ? Le long terme et l'investissement dans une grande structure peut vous plaire ? Alors continuez de lire... Vous souhaitez travailler sereinement ? Au sein d'une entreprise en activité depuis plus de 14 ans et avec un effectif de plus de 300 salariés, vous aurez pour mission :
- Gérer les priorités de production
- Etre le garant de la qualité de la production
- Assurer le suivi de la productivité
- Contrôler la matière via des outils de mesure
- Régler la machine lors de changement de série, panne (assez rare1 à 2 fois par poste)
Poste en remplacement d'un personnel absent longue durée
Poste : 2x8 dans un 1er temps (formation en journée) et voir 3*8 Vous possédez un diplôme en mécanique auto ou une expérience significative dans ce domaine alors
postulez en direct par mail ou en téléphonant au. et demander Mylène PLAY.?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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