Assistant facility management technique - maintenance

Publiée le 06/08/

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur
talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 3
collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser
l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF
Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler
ensemble des métiers très différents.


Description du poste

L'équipe FMT est composée de 8 personnes réparties dans les secteurs suivants :

- 1 Responsable FMT - 1 Adjoint FMT / Responsable Veille Technique Energie

- 2 Référents Techniques Energie

- 1 Référent Technique Bâtiment / Ouvrage d'Art

- 1 Référent des Contrats Multi Techniques Bâtiments

- 1 Responsable Suivi Production / Budget / Coordination de projet

- 1 Chef de Projet EOLE Dans le cadre du pilotage de la maintenance des gares en Ile de France.

Le Pôle FMT souhaite :

- renforcer ses outils d'animation et de reporting en interne comme auprès de ses clients ;

- améliorer le recensement de ses actifs,

- Mise en qualité, gestion de divers outils utilisés au sein de pôle.

Missions principales de/du la alternant-e :

1. Appui au Resp. du pôle FMT pour diverses missions.

2. Appui au Resp. Suivi prod. pour déployer des méthodes et outils de production afin de faciliter l'interface avec le client et nos agences Bâtiments et Energie. (Mise à jour des données dans la GMAO, aide au développement d'un Power BI ...)


Profil recherché

BAC + 3 minimum

Licence/Master Gestion/Supply Chain

Licence Professionnelle management des processus logistiques

Connaissance du pack office obligatoire.

Rythme alternance souhaité :

1. 3 jours Entreprise / 2 jours école

2. 4 jours Entreprise / 1 journée école

3. 1 semaine entreprise / 1 semaine école


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon barèmes de rémunérations




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