Vous aspirez à un nouveau défi professionnel dans le secteur automobile ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Technicien Coordinateur Prototype (H/F) en intérim pour une durée de 12 mois sur le secteur de Carquefou.
En tant que Technicien Coordinateur Prototype, vous intégrerez le service prototype et serez chargé d'assurer l'interface entre le service de production des prototypes et les équipes de chefs de projet.
Voici les missions qui vous seront confiées :
- Coordonner les activités de production et de livraison des pièces prototypes, en assurant la communication sur la qualité des produits, les machines utilisées, et les besoins de production, tout en remplissant les données sur SAP.
- Assister l'ingénieur Prototypes dans la coordination des activités prototypes.
- Suivre les commandes reçues et organiser les « Master Data » pour une utilisation pragmatique du système SAP ERP/DMC.
- Gérer l'approvisionnement des composants ainsi que la manutention et le stockage au magasin.
- Effectuer le contrôle de réception et gérer la documentation qualité.
- Coordonner la livraison et la production des pièces prototypes.
- Prendre en charge les livraisons tout en respectant le planning client.
- Veiller au respect des standards existants et garantir la confidentialité.
Rémunération entre 16€ et 18 € brut/h
Horaires en journée.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un candidat ayant un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit, ainsi que la maîtrise de SAP.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Capacité d'organisation et de coordination,
-Rigueur et sens de l'analyse,
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe,
- Autonomie dans l'exécution des tâches.
Experience: 6 Mois
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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