Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités)
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place
Scalian c'est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent ! Vous êtes Comptable fournisseurs et souhaitez booster votre carrière ?
Notre siège social toulousain vous attend !
Rejoignez une équipe confirmée, multi-expertise et soucieuse de l'analyse des données groupe !
CDD de 12 mois (non cadre) à Toulouse / Télétravail partiel possible
Avec une première expérience sur un poste similaire
Rémunération selon votre expérience et vos compétences
Quel sera votre rôle ?
Rattaché·e au Responsable Pôle Fournisseurs, vous aurez la charge du traitement des factures fournisseurs.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des échéances,
- Justification des comptes de tiers fournisseurs,
- Gestion de la relation avec les tiers (internes et externes) concernant les litiges,
- Participation active aux travaux de clôture mensuelles et annuelles dans le respect des délais, des normes et des procédures,
- Veille à l'application des règles comptables et fiscales : imputations comptables et analytiques,
- Analyse des anomalies en liaison avec les centres opérationnels,
- Contrôle des Balances Agées,
- Lettrages des comptes,
- Missions diverses relatives à la comptabilité,
- Compte rendu régulier avec le responsable du pôle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.