Chef de projet cybersécurité h/f

Description du poste:



Au sein de l’équipe Logiciels Embarqués & Applicatifs, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle de "Chef de Projet Cybersécurité" H/F

Dans le cadre de vos missions, vous apporterez des conseils dans le cadre de la sécurisation des systèmes d’information et des programmes de transformation du Groupe comme par exemple : digitalisation, définition de la démarche conformité sécurité du Groupe, mise en place de systèmes Cloud, transformation du Datacenter, Big Data, Entreprise Etendue / Work package, nouvel environnement de travail, terminaux mobiles, objets connectés.





Missions :

* Rédige les processus du système de gestion OSMS ;
* Fournir un tableau de suivi garantissant la traçabilité de ces processus avec les exigences applicables (ISO 27k, ISO 19011, ISO 17025, PTES, référentiel PASSI…) ;
* Fournir un tableau de suivi montrant le taux de déploiement de ces processus par les parties prenantes du groupe
* Fournir un rapport régulier sur le niveau de préparation du groupe Renault à l’évaluation de l’OSMS par les audits internes.

Profil :



* Expérience confirmée dans la définition de système de gestion de la cybersécurité ;

* Connaissance des référentiels PTES, PASSI ou tout autre standard relatifs aux audit cyber ;

* Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels en matière de cybersécurité ;

* Compréhension des enjeux financiers, opérationnels et réglementaires du secteur automobile ;

* Compréhension des principes de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité (GRC) ;

* Anglais niveau B2 minimum.



Rémunération et avantages :



* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 70 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :



* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !



La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »



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