Rédacteur-juriste

Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes. Pour plus d’informations, visitez .
Acteur majeur des services d’information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l’entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement. Plus de 120 produits éditoriaux juridiques sont réalisés sous les marques reconnues Lamy et Liaisons Sociales : titres de presse et d’édition, solutions métiers, bases de données, sites et services en ligne et plus de 240 formations et conférences chaque année. Pour plus d’information, rendez-vous sur .

Au sein du Pôle Droit et Réglementation, rattaché(e) au Domaine Transports, sous la responsabilité de la Rédactrice en Chef, vous participez à la rédaction de notre revue hebdomadaire le Bulletin des Transports et de la Logistique.
La veille sur l’actualité juridique de votre matière ;

* Participer, en collaboration avec les rédacteurs de l’équipe et en conformité avec la ligne éditoriale, au choix des sujets à traiter, articles à commander et événements à couvrir ;
* La rédaction d’articles de fond en droit des transports (marchandises tous modes, le cas échéant voyageurs), de commentaires de décisions de justice et de brèves d’actualité ;
* Diplômé(e) d’un Master II en Droit des transports ou en Droit des obligations avec si possible de solides connaissances en droit des transports, vous possédez idéalement une première expérience professionnelle significative en tant que juriste spécialiste du droit des transports.
* Autonome et rigoureux(euse), vous êtes réactif(ve) et faites preuve d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.

Une politique de télétravail attractive : notre accord de télétravail permet aux collaborateurs qui le souhaitent de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, après 3 mois de présence,
• 6 semaines de congés payés + RTT,
- Protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),
- Prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,
- Titres-restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu’une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise
• Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d’adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;
• Poste à pourvoir immédiatement en CDI