Puériculteur / puéricultrice (h/f)

· Propose une aide technique aux promoteurs de projets d'accueil collectif de la petite enfance

· Prend en charge le suivi effectif des dossiers des établissements, vérifie la conformité des documents et veille au respect des procédures d'instruction

- Procédure et Instruction des autorisations et des avis d'ouvertures des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que de leur contrôle et de leur suivi ;
- Instruction des autres demandes concernant les EAJE et autres établissements d'accueil d'enfants de moins de trois ans (plaintes, demandes d'extension, transformation, avis d'opportunité, diminution de capacité, changement et/ou dérogation de direction EAJE, modulation horaireRédaction des rapports

· Participe aux réunions avec les partenaires (gestionnaires, CAF .), aux instances de reflexion et de décision concernant l'accueil collectif de la petite enfance

- Animation des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche;

- Animation du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche;

- Participation aux réunions de réseaux départementaux concernant les EAJE

· Participe aux études et reflexions sur les axes stratégiques en animant et mettant en œuvre des projets de service

· Assure une veille juridique et documentaire dans la mise en œuvre des nouveaux décrets de l'accueil collectif et individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l'actualisation des documents techniques

· Accueillir des stagiaires


Savroi-faire technique :

. Compétences rédactionelles.

. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques

. Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois

. Aider à la décision

. Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative

. Etre méthodique et organisSavoir-faire relationnel :

. Etre autonome et savoir rendre compte

. Rigueur

. Disponibilité

. Sens du travail en équipe

. Savoir accueillir, informer et orienter

. Qualités dans l'écoute, le dialogue et le contact avec les interlocuteurs internes et externes

. Discrétion & Confidentialité

. Avoir des aptitudes à prendre du recul

. Savoir négocier pour faire adhérer

. Polyvalence et autonomieConnaissancesConnaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant

. Connaissance de la législation en matière :

- De protection maternelle et infantile
- De protection de l'enfance
- D'agrément des assistants maternels et familiaux
- D'ouverture et de suivi des EAJE et de la règlementation en vigueur Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement

. Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement

. Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un service de PMI

. Connaissance règlementaire des compétences d'un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'accueil de la petite enfance et de protection de l'enfance

. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

. Connaissance de la méthodologie de projetCe poste est ouvert aux puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants.

Experience: Débutant accepté

Direction de l'Enfance Jeunesse Santé Famille
Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune Enfant

Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propos...