Agent technique h/f

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminé à temps plein, nous recherchons un agent technique H/F pour les établissements de l'APFA.

Vous serez sous l'autorité du responsable patrimoine de l'Association

- Petits travaux de second-œuvre (peinture, petite maçonnerie, changement de serrure, de poignées de porte.)
- Petits travaux de plomberie (changement de robinetterie,)
- Petite électricité (changement d'ampoules, de néons,)
- Manutention (petits déménagements, mise au rebus, aménagement divers des locaux...)
- Aide technique à la préparation de nos évènements

Lorsque la nature des travaux nécessitera l'intervention d'un prestataire externe, vous appuierez votre responsable sur le suivi des travaux.
Vous assurerez un rôle de vigie et alerterez votre responsable lorsque vous détecterez des problèmes et anomalies, en lien avec vos champs d'intervention.

Salaire d'après la Convention Collective 66 et l'expérience + prime Laforcade

Experience: 3 An(s)

Compétences: Électricité,Techniques de base en plomberie,Techniques de maçonnerie,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou modifier des éléments maçonnés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.