Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du service interministériel de défense et de protection civile, vous devez pouvoir seconder la cheffe de bureau lors de ses absences. Vous avez une vue d’ensemble sur toutes les missions.
Vous avez plus particulièrement en charge :
la sécurité incendie des ERP :
- secrétariat de la commission de sécurité de l’arrondissement de Blois (rédaction des convocations, envoi des procès-verbaux, gestion des avis défavorables) via un applicatif de gestion dématérialisé et commun avec le SDIS
- gestion et suivi de la commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité
- instruction et suivi des homologations des chapiteaux
- présidence de commissions de sécurité ERP (visites de contrôle sur place)
la protection civile :
- La coordination et la supervision de la rédaction ou de la réactualisation des plans de défense et
de sécurité civile
- La mise en œuvre des mesures de prévention des risques naturels, technologiques ou humains,
de protection et de secours
- la Coordination de la gestion de crise en soutien ou en relais de la cheffe de service (organisation du
fonctionnement du COD)
- la conception des exercices de sécurité civile
- le suivi des grands évènements d’ordre public et des grands rassemblements
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Planification ORSEC
- réalisation d’exercices
- gestion de crise
Composition et effectifs du service
5 agents :
2 cadre A,
3 cadres B,
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du SIDPC, directeur des sécurités et directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles
En interne : la direction des sécurités, les sous-préfectures
En externe : Autorités civiles et militaires départementales et zonales (zone de défense Ouest à Rennes), administrations centrales, départementales, Collectivités Locales.
Contacts nombreux avec les services opérationnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, SDIS, SAMU), Directions Départementales Interministérielles (DDT, UT DREAL, DDETS-PP, DD ARS, ...)
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
- avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
- avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
- savoir analyser - niveau maîtrise - requis
- savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
- savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives : Evolution vers poste de chef de bureau
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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