Référent paie (h/f)

ANH Consulting recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé sur Lyon Centre, un Référent Paie H/F en CDI.
Au sein d'un service social d'environ 20 Collaborateurs, et sous la supervision du responsable du Pôle Paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille paie ainsi que de l'accompagnement et du management de 3/4 gestionnaires paie.
Vous intervenez sur des missions variées :
Production et contrôle des bulletins de salaire.
Établissement des DSN.
Établissement des attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail...).
Réalisation des affiliations et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance.
Gestion des arrêts de travail (déclarations, attestations maladie...).
Gestion des relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSSAF...).
Assurer un contact régulier avec nos clients et apporter un conseil en droit du travail.
Accompagnement et Management d'une équipe de 3/4 Gestionnaires paies.

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 minimum en RH, paie ou équivalent et possédez une expérience de minimum 3 ans en société d'externalisation de la paie ou en cabinet d'expertise comptable.
La maitrise du logiciel SILAE est appréciée.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique et êtes pédagogue.
Vous recherchez un poste de gestionnaire paie H/F opérationnel(le) et souhaitez également développer des compétences managériales? Ce poste est fait pour vous!

Temps de travail : CDI, alternance semaines hautes (43h) et basses (35h) sur 4,5 ou 5 jours avec horaires flexibles.
Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.