Chargee de gestion - comptable / rh h/f

Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :

Les missions principales :

Comptabilité :

Gérer la comptabilité de lentreprise, en collaboration avec un expert comptable, et notamment :

Gérer la facturation clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs (émission, suivi et

règlement) ;

Assurer le suivi des encaissements et décaissements de la structure, relance des impayés ;

Superviser et assurer la gestion des comptes bancaires de lentreprise ;

Effectuer les rapprochements bancaires et garantir la fiabilité des données financières ;

Assurer la gestion des déclarations fiscales et sociales en collaboration avec le cabinet

comptable ;

Préparer les documents nécessaires aux audits financiers ou aux contrôles externes ;

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de la structure et de ses projets ;

Créer et actualiser des outils de pilotage de lactivité ;

Veiller à loptimisation des flux financiers et au respect des procédures internes ;

Effectuer des reportings réguliers de la situation financière de la structure.

Ressources Humaines :

Gérer le processus de recrutement, dintégration et le suivi administratif des nouveaux

collaborateurs ;

Assurer la gestion des contrats de travail, avenants et formalités dembauche dans le respect

de la réglementation en vigueur ;

Gérer les plannings, absences, congés et pointages du personnel ;

Assurer la paie en lien avec le prestataire externe, et contrôler les bulletins de paie ;

Être linterlocuteur des équipes pour toute question liée aux RH (rémunération, droits, etc.) ;

Participer au développement de la politique RH de lentreprise (démarche RSE, formation,

bien-être au travail, gestion des carrières).

Et de manière transversale participer à lamélioration continue de lactivité.

Localisation : Le poste est basé à Amiens et comprend des déplacements à Lille.

Type de contrat : CDI

Profil :

Les compétences requises :

Diplôme en comptabilité, gestion ou ressources humaines (niveau Bac+3 minimum).

Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word).

Compétences en gestion financière et suivi de comptes multi-sites.

Connaissance des techniques de recrutement et administration du personnel ;

Connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur.

Savoir-être requis :

Pragmatisme, organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités

Relationnel de qualité, sens de lécoute et empathie pour intervenir dans un environnement

multi complexe et évolutif

Discrétion et respect de la confidentialité.

Proactivité et esprit danalyse.