Animateur environnement h/f (h/f)

Mission :
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le site du CAVOL, 650 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de Poulets Labels. Le site de production est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Dans le cadre d'une ouverture de poste, et afin de continuer à bâtir le futur, le CAVOL recherche désormais son nouvel ou sa nouvelle : Animateur(trice) Sécurité/Environnement (H/F)

Poste à dominante terrain > 50%

Poste en CDI basé à Loué (72) : 30 minutes du Mans & de Sablé-sur-Sarthe

En tant que Animateur(trice) Environnement, vous garantissez la conformité réglementaire du site et maîtrisez les impacts et risques environnementaux des activités.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

-Assurer la conformité règlementaire ; effectuer une veille règlementaire, s'assurer du bon suivi des vérifications périodiques,. Suivre les indicateurs de la station d'épuration.
-Suivre les reporting environnement groupe
-Participer / animer des comités de pilotages environnement périodique
-Mettre en œuvre le plan d'action issu des visites environnement Groupe
-Accompagner un projet d'évolution du site sur les aspects administratifs environnementaux : dossier ICPE, rdv SDIS,.

En qualité de animateur(trice) environnement :

-Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures de votre domaine d'activité.
-Vous organisez la circulation de l'information transversale. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Vous formez sur votre domaine d'activité.
-Vous mobilisez et coordonnez un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe.
Vous développez des comportements de coopération sans lien hiérarchique.

Profil :
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Et vous ?

Issu(e) d'une formation supérieure en environnement (De formation bac+3 à bac +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle ou d'une alternance d'au moins 1 an sur un poste similaire en environnement, en traitement des déchets, en traitement de l'eau ou en bureau d'étude.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et du leadership autant pour les présentations, les inspections, les sensibilisations que les contrôles ?

Vous êtes force de proposition afin d'identifier des sujets d'économie d'énergie, de réductions à la source des déchets et d'amélioration du recyclage ?

Vous avez un véritable attrait pour les actions de terrain, mais les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous ?.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez être force de proposition, autonome, réactif et à l'aise au sein des ateliers de production.

Le mot de votre futur manager :
Venir travailler au CAVOL c'est avant tout rejoindre une aventure humaine dans laquelle chacun s'implique dans l'amélioration et la bienveillance. Nos échanges, au quotidien, sont portés par deux valeurs : Simplicité & Proximité. Si vous vous reconnaissez dans ces mots et êtes motivé(e), n'attendez pas, faites-nous parvenir votre candidature.

La rémunération proposée pour ce poste se compose de la manière suivante :

-Salaire fixe sur 13 mois
-Accord de participation
-Intéressement
-Plan d'Epargne Salariale
-Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Normes environnementales,Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.