Adjoint.e au chef du pôle administratif et financier de la police municipale h/f

Descriptif et missions

au chef du pôle administratif et financier de la Police Municipale H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
au chef du pôle administratif et financier de la Police Municipale H/F
Rejoignez la Ville de Saint-Denis en tant qu’ au chef du pôle administratif et financier de la direction de la police municipale et prenez part à la gestion stratégique d’une collectivité dynamique et engagée. En tant qu’ au chef de pôle, vous prenez en charge la gestion budgétaire et financière de la direction, avec l’aide d’un gestionnaire administratif et comptable.


Missions principales :
- Élaboration et suivi de l'exécution du budget de la direction police municipale (dépenses, recettes, fonctionnement, investissement).
- Suivi du budget personnel en lien avec le service pilotage de la masse salariale de la DRH et vous réalisez des analyses et projections.
- Élaboration des tableaux de bord et bilans pour suivre l'activité de la direction
- Prise en charge des demandes de subventions (FIPD, Région, partenaires).
- Élaboration et suivi des marchés publics.
- Supervision et suivi des conventions.

Profil recherché

au chef du pôle administratif et financier de la Police Municipale H/F - Connaissances techniques :

- Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, la gestion d’un budget communal, les marchés publics, ainsi que le statut de la fonction publique et la gestion des ressources humaines.

- Relationnel :
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'analyse et savez gérer les urgences efficacement.

- Management :
- Vous encadrez déjà ou savez encadrer un collaborateur.

EC22135

Avantages collectifs au travail

au chef du pôle administratif et financier de la Police Municipale H/F
1. Prime de fin d’année
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. RIFSEEP
13. CIA
14. Charte Handicap
15. Charte de la diversité
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail