L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGÉ·E DE MAINTENANCE (H/F)
DATE DE DÉBUT - Septembre 2024
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu·e ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation.
Le pôle maintenance est composé de huit chargés de maintenance, d’un secrétaire logistique et d’un chef de service.
Le Chargé de maintenance H/F intervient sur l’ensemble des sites et services des associations L’Oiseau Bleu et Le Relais Ozanam situés en Isère.
* S’assure du bon fonctionnement des bâtiments, à usage individuel ou collectif, et de leurs équipements,
* Réalise des interventions d’entretien, de maintenance, d’aménagement, de réhabilitation,
* Assure des opérations de gestion en lien avec l’entretien des bâtiments et des équipements collectifs.
* Effectue les travaux d’entretien courant, de maintenance ou d’agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc…
* Entretient les espaces extérieurs : entretien d’espaces verts, évacuation des encombrants, entrées et sorties des poubelles et containers.
* Réalise les emménagements et déménagements, en assurant le nettoyage des logements laissés vacants.
* Assure la gestion des clés des établissements dont il a la charge.
* Assure le relevé des compteurs.
* Assure l’achat et la gestion de stock de produits d’entretien, de matériels, de consommables.
* Assure la maintenance et l’entretien du matériel mis à sa disposition.
* Réalise des états des lieux d’entrée et de sortie.
* Assure l’entretien du parc automobile.
Déplacements à prévoir de manière régulière.
Compétences requises :
* Principes concernant les droits des « usagers » : bases
* Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
* Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise
* Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
* Techniques de gestion de projet : maîtrise
* Techniques de gestion budgétaire (bases)
* Etre autonome dans le travail (nombreux déplacements à prévoir),
* Avoir une aptitude au travail en équipe,
* Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),
* Discrétion et sens de l’observation,
* Techniques d’écoute et de relations à la personne : maîtrise,
* Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases.
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce.
Rémunération selon Convention Collective: CCN 51, reprise de l’ancienneté, revalorisation laforcade.
* Prime de fin d’année de 3 % du brut annuel,
* 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
* Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
* Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
* Congés enfant(s) malade(s),
* Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
* Aides liées au 1 % logement,
* Plan de formation ambitieux,
* Comité Social et Economique,
* Travail en semaine et en journée.
Localisation du poste : Isère (38)
Contact pour postuler : Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce.
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