Responsable pôle vidéo (f/h)

Meent accompagne Magnum dans le recrutement de son(sa) Responsable pôle vidéo en CDI.

Entreprise leader sur le marché de la prestation technique (son, lumière, vidéo, structure, énergie…), Magnum réunit plus de 700 collaborateurs (permanents et intermittents) qui accompagnent au quotidien ses clients dans la réalisation de projets variés et stimulants.

Engagée dans une démarche éco-responsable et inclusive, Magnum agit activement pour réduire son empreinte environnementale, valorise la diversité des profils, l’évolution professionnelle et le bien-être de ses équipes.

Rejoindre la « Team » Magnum, c’est faire le choix d’un parcours dynamique, où la performance technique se conjugue avec un fort engagement humain.

Rôle

Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation et en lien étroit avec le Responsable des stocks, le/la Responsable pôle vidéo encadre l’ensemble du stock vidéo. Il/elle supervise l’activité de deux gestionnaires spécialisés (régie broadcast/captation et mur LED/vidéoprojection), chacun épaulé par une équipe de préparateurs.

Il/elle est garant(e) de la disponibilité du matériel, de la qualité des opérations et du bon fonctionnement logistique du pôle. Ce poste s’inscrit dans une volonté de structuration durable du service : un projet à construire, dans un cadre stable et bienveillant.


Management d’équipe

* Encadrer 2 gestionnaires : l’un en charge du pôle broadcast (plateau de caméras, régie, captation), l’autre spécialisé sur les écrans LED et la diffusion d’images, chacun avec leurs préparateurs, situés dans deux zones distinctes de l'entrepôt ;
* Structurer l’organisation des flux : réception, test, nettoyage, reconditionnement du matériel ;
* Organiser des formations sur les outils et le matériel technique pour ses équipes ;
* Réaliser des reportings mensuels au Directeur d’Exploitation (suivi RH et activité du pôle)
* Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et aux bonnes conditions de travail ;
* Mener les entretiens professionnels, accompagner les stagiaires et alternants et favoriser leur montée en compétences ;
* Gérer les plannings, congés et temps de travail via l’outil Octime ;
* Renforcer l’organisation du pôle en apportant un cadre de travail structurant et cohérent.

Pilotage opérationnel et logistique

* Organiser les opérations : réception, nettoyage, test, maintenance préventive et curative, reconditionnement ;
* Garantir la qualité, la disponibilité et la conformité du matériel pour les prestations ;
* Suivre les réparations et les vérifications règlementaire du matériel afin d’optimiser leur disponibilité ;
* Proposer la revente de matériel en fonction de son obsolescence et des rotations de stock ;
* Maintenir un espace propre et fonctionnel.

Gestion du stock vidéo

* Réaliser les inventaires et garantir la cohérence entre le stock physique et la base informatique ;
* Suivre les flux : entrées/sorties, réparations, obsolescences, vérifications périodiques ;
* Garantir la disponibilité des matériels en stock en lien avec les interfaces et la production ;
* Anticiper les besoins et optimiser les zones de stockage ;
* Participer à la gestion dans le cadre de la vente d’occasion.

Coordination interservices

* Collaborer avec les services achats, production, RH, commercial et direction technique ;
* Participer à la structuration du service vidéo et à l’organisation de la régie en lien avec les autres pôles ;
* Assurer le relais d’information entre les équipes et les services concernés ;
* Réaliser des reportings réguliers sur l’activité, les flux, les dysfonctionnements et les indicateurs.

Amélioration continue

* Proposer des axes d’amélioration sur les outils, les process, les conditions de travail et l’organisation générale du pôle vidéo pour optimiser la productivité ;
* Participer activement à la veille technologique en collaboration avec le Responsable du Stock Général.


Savoir-faire

* Excellentes connaissances du matériel vidéo (régies, mur LED, vidéoprojection…) en particulier en environnement broadcast (plateau de caméras, régie de captation, caméras tourelles) ;
* Expérience de 5 ans minimum dans des contextes événementiels (conventions, captation, live) ou spectacle vivant ;
* Capacité à vérifier les machines, identifier les ports défectueux, tester résolutions, effectuer les vérifications de matériel ;
* Maîtrise des flux vidéo et de la logistique d’enregistrement et de diffusion ;
* Compétences en management opérationnel et en structuration d’équipe technique ;
* Capacité à mettre en place des process de tests et d’amélioration continue ;
* Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion de stock ;
* Expérience dans une entreprise de prestation technique fortement appréciée.

Savoir-être

* Force de proposition, capable de porter des idées nouvelles au sein du pôle ;
* Fédérateur/fédératrice, sait embarquer les équipes dans une dynamique collective ;
* Autonome et impliqué(e), avec une posture proactive et un bon sens de l’initiative ;
* Leadership naturel, aisance relationnelle ;
* Bonne résistance au stress ;
* Touche-à-tout avec un véritable ADN événementiel ;
* Envie de s’inscrire dans un projet durable.

* Type de contrat : CDI temps plein
* Lieu : Gonesse (95)
* Début du contrat : ASAP
* Rémunération : Selon profil + tickets restaurants avec prise en charge partielle, réfectoire et jardin, CSE (réductions et offres partenaires), carte cadeau de Noël, événements internes réguliers.
* Spécificités : Poste sédentaire, basé exclusivement en entrepôt. Horaires classiques avec roulement de permanence le samedi.

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.