Ingénieur (h/f)

Ingénieur (h/f)

Sous la responsabilité du responsable du pôle construction et architecture applicative, garantir la mise en œuvre de solutions logicielles au sein du système d'information du CD13, avec un objectif de standardisation des pratiques d'intégration, de qualification et de mise en production. Encadrer une équipe de prestataires chargée de l'intégration des applications type progiciels et logiciels sur étagère. Cette intégration couvre aussi bien la partie poste client (technologie web, client-serveur, client lourd, logiciel autonome avec d'éventuels périphériques) que la partie serveur (applications N-Tiers) en environnement Windows ou Linux. Assurer sa mission dans le respect des contraintes externes et internes (procédures, risques, coûts, délais). Etre en relation avec les équipes internes (Production des services, Collège d'Architectes) et les prestataires de la DSIUN. Il est garant de la documentation et des standards et s'inscrire dans le respect des processus ITIL de la DSIUN (changements et incidents principalement). E toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Expérience de 10 ans minimum dans une fonction analogue et diplômé d'une école d'ingénieur ou de l'enseignement supérieur, solide compétence dans le domaine de l'intégration d'applications et les processus de livraison et déploiement. Très bonne connaissance des architectures et des technologies des systèmes d'information. Forte expérience de responsable et leader d'équipe technique. Très bonne connaissance des architectures applicatives. Très bonne connaissance des outils de déploiement type MS SCCM, InstallShield. Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows et Linux/CentOS. Bonne connaissance des infrastructures Citrix, XenApp et XenDesktop. Bonne connaissance des serveurs d'application (IIS, Tomcat, Weblogic) et Web (Apache). Sens de la communication, du travail en équipe et de la transversalité. Sens de la créativité, curiosité, ouverture aux nouveautés. Méthodique et rigoureux. Autonomie et sens de l'organisation. Tenue des engagements. Habilité à la négociation et diplomatie. Connaissance appréciée des collectivités et des marchés publics. Connaissance appréciée en sécurité.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant (10.50 euros),

Participation Mutuelle et/ou Prévoyance cumulées à hauteur de 72 euros/mois maximum,

Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux,

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).