Conducteur de ligne de conditionnement manuel (h/f)

A compétences égales priorités aux bénéficiaires de la reconnaissance travailleur handicapé.

Entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques, parfumants, soins, recherche un Conducteur de ligne pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès le mois de mars dans le cadre d'un accroissement d'activité.
En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, le conducteur de ligne coordonne le bon déroulement des lignes de production.
Il approvisionne des lignes non automatisées en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,...) et autres enregistrements.

- Approvisionner les postes de travail
- Conditionner, assembler des produits
- Conduire la production
- Contrôler tous types de production (cosmétique, agro, mécanique,...)
- Contrôler la qualité de sa production
- Organiser la production
- Clôturer la production / réaliser la réconciliation en fin de production
- Utiliser un transpalette

Vous avez une première expérience dans la conduite de ligne et possédez des connaissances de base en informatique.
Vous êtes dynamique, diplomate et rigoureux et savez faire preuve d'anticipation et d'autonomie.

Conditions de travail
- Station debout prolongée, port de charge <15kg
- Horaires en journée

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles et consignes de sécurité,Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...),Normes qualité,Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...),Réaliser la palettisation,Réaliser un diagnostic technique,Contrôler la conformité des données,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser et contrôler un approvisionnement,Conditionner des produits,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.