Manpower VERVINS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP (H/F). À partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe Bâtiment doit :\n - organiser sur le terrain le travail de son équipe,\n - répartir le travail, \n - contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,\n - animer et motiver les membres de son équipe,\n - transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,\n - gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,\n - veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.\nType de contrat :\nContrat d'intérim, 35H hebdomadaire sur 4 jours, départ en GD / Contrat à la semaine avec possibilité de prolongement possible.\n\nConditions de travail :\nHoraires variables travail de journée\n\nAvantages et rémunération :\n - Panier repas midi et soir par jour travaillé\n - Prime de fin de mission\n - Congés payés et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSCE\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)\n Compétences managériales : \n - Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.\n - Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.\n - Savoir déléguer.\n - Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.\n\nCompétences techniques : \n - Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. \n - Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.\n - Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.\n - Capacité à dimensionner les besoins de main-d'½uvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.\nÀ son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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