à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Description du poste
L'agence de ST Lazare recherche pour un de ses clients un(e) Ingénieure étude maintenance.
Il/elle aura pour missions les éléments suivant:
-Animer les activités de l'équipe Ingénierie de maintenance EQS dans l'ensemble des dimensions : Sécurité du personnel (SST), de l'exploitation ferroviaire (SEF), Qualité, Cout, Délais.
-Assurer l'interface (écoute, reporting, propositions d'amélioration) avec les Ingénieurs Vies Séries, Les Ingénieurs Composants Clés et la direction du Matériel.
-S'inscrire dans la démarche d'Excellence Opérationnelle de l'Ingénierie.
-Assurer l'archivage et de la mise à jour du SI de son périmètre.
-S'assurer de la complétude des documents et des justificatifs nécessaires à l'évolution des règles de maintenance.
-Participer à la qualité des SI de l'Ingénierie (API, ICARE, etc.).
-Elaboration/Modification des règles de maintenance (processus Règles de maintenance) :
-Réaliser le suivi dans le cadre d'un ordre d'investigation/REX ciblé.
-Contrôle de la documentation de son périmètre
-Participer à l'élaboration du chiffrage de l'évolution documentaire (analyse des cahiers des charges).
-Fournir des documents en respectant les objectifs de charge inscrit dans l'outil de planification de l'Ingénierie (API).
-Planification/ordonnancement en coordination avec son responsable pour son périmètre
-Ordonnancement des charges pour ses Techniciens Etude Maintenance (Adéquation Charge/Ressource)
-Respecter la planification et les jalons fixés inscrit dans l'outil de planification de l'Ingénierie (API).
-Assurer le suivi de l'envoi des livrables en respectant les délais contractuels.
-Participer aux activités liées aux Ressources Humaines
-Animer les réunions de présentation des documents,
-Développer et maintenir ses compétences techniques,
-Accompagner et faciliter l'intégration (technique et humaine) des nouvelles ressources.
De formation Bac + 5 orienté dans les domaines de la technique (mécanique, électrique,...) obtenu en école d'ingénieurs ou à l'université
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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