Assistant paie (h/f)

Le poste
En tant qu'Assistant-e paie et sous la responsabilité du/de la gestionnaire de paie principal-e, vous appliquez les processus de déroulement de la paie à partir des éléments collectés par le biais des clients ou du gestionnaire principal. Vous vous assurez de la bonne application des dispositifs réglementaires et conventionnels en vigueur.

Vous participez aux tâches afférentes à la gestion administrative du personnel du portefeuille que vous partagez avec le/la gestionnaire principal-e. Vous le/la secondez dans ses tâches.

Vos missions principales sont :
La vérification et le traitement des variables collectées pour l'élaboration des paies
Le contrôle des bulletins de paie selon les dispositions du cadre réglementaire en vigueur
La rédaction des contrats et des documents de sortie
L'établissement des déclarations mensuelles et annuelles obligatoires
L'intervention ou communication avec les organismes tiers pour résolution des éventuelles problématiques clients
En appui avec le/la gestionnaire principal-e ou en autonomie selon le degré de complexité, vous conseillez le client sur ses questions diverses.

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en Gestion, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la paie. Une connaissance des logiciels de paie est un atout majeur pour ce poste.

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à respecter les échéances. Votre aptitude à travailler en équipe, votre excellent relationnel et votre discrétion sont des qualités essentielles pour ce poste. La maîtrise des aspects législatifs et réglementaires en matière de paie est indispensable pour mener à bien vos missions.

Autonome, fiable et précis-e, vous êtes capable de gérer des tâches complexes et de traiter un volume important d'informations avec efficacité. Votre adaptabilité et votre réactivité vous permettent de faire face aux situations d'urgence et de répondre aux demandes spécifiques des clients.

Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences en paie et de progresser au sein d'une structure dynamique et en constante évolution.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciel de paie,Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.