Senior pricing actuary/ data scientist h/f/nb

Notre entreprise Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. Votre cadre de travail En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7. Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour). Accord de télétravail : 2 à 3 jours/poste ouvert à 100%. Descriptif du poste Dans cette aventure d’hyper croissance, nous recherchons un Senior Pricing Actuary qui rejoindra l’équipe Actuariat de passionnés qui révolutionne l’assurance animale Vous jouerez un rôle clé dans l’affinement de nos stratégies tarifaires. Votre expertise contribuera au développement de modèles avancés permettant de mieux comprendre nos clients et d’optimiser notre portefeuille. Nous sommes à la pointe de l’assurance santé animale et nous nous appuyons sur des approches actuarielles avancées et de data science pour optimiser nos modèles tarifaires. En tant que courtier innovant, nous avons la flexibilité et l’agilité d’une startup, tout en ayant l’impact d’un leader du marché. Nous mettons en place des modèles sophistiqués, non seulement pour la tarification, mais aussi pour la compréhension du portefeuille et des sinistres. Vos missions : Après une période d’intégration, vous développerez des modèles de tarification avancés avec des techniques de data science et d’IA, en tenant compte des dynamiques business et de la compétitivité du marché. Dans le cadre de votre fonction, vos principales missions seront : ⋆ Concevoir et affiner des modèles de pricing et de demande en combinant approches actuarielles et machine learning, ⋆ Développer des modèles pour analyser l'élasticité-prix, le churn et la segmentation client, ⋆ Suivre la performance du portefeuille et recommander des ajustements tarifaires basés sur une compréhension fine des comportements clients et du marché, ⋆ Être un interlocuteur de référence pour nos assureurs, ⋆ Travailler en synergie avec les équipes métiers et tech afin d’adapter les stratégies tarifaires aux objectifs business, ⋆ Construire les stratégies tarifaires avec les assureurs et garantir l’alignement des décisions de tarification grâce à des analyses data-driven, ⋆ Assurer une validation rigoureuse des modèles et leur amélioration continue, ⋆ Communiquer des insights complexes de manière claire et impactante aux décideurs non techniques. ⋆ Être force de proposition et proactif dans l’innovation tarifaire et l’utilisation de nouvelles sources de données. Nous offrons un environnement dynamique, avec une forte autonomie et une équipe de passionnés, où chaque contribution compte et où les meilleures idées peuvent rapidement être mises en œuvre. Le profil recherché Pour accomplir toutes ces missions : ⋆ Vous avez minimum 5/7 ans d’expérience en tarification d’assurance (idéalement en assurance de particuliers IARD comme assurance animale, auto ou habitation). ⋆ De formation Actuariat, Statistiques, Mathématiques ou domaine connexe ⋆ Expertise en GLM et autres techniques de modélisation statistique et machine learning. ⋆ Expérience avec les outils de tarification : Akur8, Emblem, Earnix, ou similaires. ⋆ Maîtrise de Python, R, SQL et Excel pour l’analyse et la modélisation des données. ⋆ Très bon niveau d’anglais (niveau C1 ou TOIEC 945). ⋆ Des connaissances des environnements cloud (AWS, Snowflake) et des outils de gestion de versions (Git) est un plus. Vos atouts : ⋆ Excellente compréhension du business de l’assurance et de ses leviers stratégiques ⋆ Proactivité et autonomie dans l’identification et la mise en œuvre d’améliorations ⋆ Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant ⋆ Excellentes compétences en communication pour influencer les décisions stratégiques. Nos avantages Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire (et qu’ils repartent avec le soir…). C’est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d’honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise Déroulement des entretiens A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent • Etape 1 : premier échange téléphonique avec Karina Talent Acquisition Specialits • Etape 2 : Entretien avec Xavier, Head of actuarial Analytics • Etape 3 : Entretien sur site avec un membre de l’équipe Actuariat • Etape 4 : Entretien avec Jérémy, Chief Finance Officer L’environnement Santévet Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir. Chez nous, vous trouverez : ⋆ Une cohabitation avec nos animaux de compagnie, ⋆ De chouettes contreparties financières : carte restaurant (Swile), un intéressement, une prime vacance et une prime de mobilité, ⋆ Un environnement bienveillant et convivial, ⋆ Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres, ⋆ Des locaux spacieux et agréables, ⋆ Un management de proximité, ⋆ Un restaurant d’entreprise, un CSE très attractif, une conciergerie d’entreprise, ⋆ Des supers collègues passionnés, comme vous Vous hésitez encore à postuler ? ⋆ 96% sont satisfaits de travailler chez SantéVet ⋆ 98% trouvent que SantéVet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle ⋆ 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance ⋆ 96% recommandent SantéVet pour y travailler “ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial. ”