Chef de projet si - cdi (h/f)

Intégré au sein du département France Technology et de son Delivery Center H&B (Health & Benefits) en tant que Chef de projet SI, vous interviendrez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur les différentes applications Back-Office et Front-Office.

Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l'étranger, et sera localisé au sein de notre siège social (la Défense).

Le rôle

Le Chef de Projet est responsable de la gestion et du bon déroulement d'un ou plusieurs projets au sein de l'entreprise. Il doit garantir la livraison des projets dans les délais, le respect du budget et la satisfaction des parties prenantes, tout en assurant une bonne communication et coordination entre les équipes internes et externes.

Vos principales missions

Gestion de projet

Piloter les projets de bout en bout, de la définition des objectifs à la clôture du projet.
Organiser et planifier le projet en priorisant les activités, en adaptant les actions et en intégrant les contraintes et aléas afin d'optimiser les ressources et moyens à engager
Coordonner l'ensemble des étapes nécessaires à l'élaboration et/ou la mise en œuvre des livrables
Elaborer le planning et les ressources nécessaires pour le projet.
Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des solutions proposées.
Gérer les risques : identifier les risques techniques, humains et financiers liés au projet et recommander des actions préventives et correctives pour les mitiger
Planification et Suivi

Élaborer le plan de projet détaillé, en y intégrant les tâches, les responsabilités, les ressources et les délais.
Organiser des réunions de suivi avec les équipes et les parties prenantes pour évaluer l'état d'avancement et ajuster le planning si besoin.
Organiser et animer les comités projets et instances de pilotage pour présenter l'état d'avancement et l'évaluation des risques.
Assurer un reporting de bon niveau selon les interlocuteurs concernés
Rédiger des rapports d'avancement pour informer régulièrement la direction et les parties prenantes.
Management transverse et Travail en équipe

Encadrer et coordonner les équipes projet en veillant à la répartition des tâches et à la gestion des ressources
Garantir l'application des normes et méthodes en vigueur au sein du groupe
Définir la documentation à produire tout au long du projet et s'assurer de la production des livrables
Assurer la bonne communication au sein de l'équipe, créer une dynamique de groupe et veiller à la motivation des collaborateurs.
Utiliser les outils de gestion de projet (DevOps, Jira, MS Project, etc.) pour suivre l'évolution et partager les informations.
Maintenir un lien de communication étroit entre les équipes métiers et techniques pour favoriser la collaboration.
Assurer une satisfaction client continue en agissant comme interlocuteur clé entre les clients, les équipes métiers et les équipes d'implémentation
Accompagner les utilisateurs finaux dans la gestion du changement pour assurer une adoption fluide et réussie des nouvelles solutions.

Les exigences

Formation : Bac +4/5 en gestion de projet, informatique, économie, ou toute autre spécialité liée aux systèmes d'information
Expérience : Des premières expériences réussies (minimum 3-5 ans) dans un poste similaire
Compétences fonctionnelles : Connaissance du secteur de l'assurance de personnes Santé et Prévoyance. Excellentes compétences en gestion de planning, budget et ressources. Capacité à identifier, analyser et gérer les risques. Ecoute et adaptabilité
Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Asana, Trello, etc.). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Connaissance et pratique des langages SQL/XML
Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, répartis sur différe

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.