Carrossier-peintre / carrossière-peintre (h/f)

ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un carrossier peintre (h/f) dans le secteur de Brest.

Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée,

Vos principales missions seront :
- Diagnostiquer les déformations de carrosserie,
- Effectuer les réparations carrosserie et peinture, de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition (Démontage et remontage d'éléments, remise en état, redressage, pose mastic, petite soudure, remplacement pare brise...)
- Remettre en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire la demande client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier
- Exercer sa fonction en conformité avec les valeurs intérêts de l'entreprise dans le respect des procédures et des règles de sécurité.

Rémunération : 11,88 - 15.00 euros par heure selon expérience

Avantages :
- 10% d'IFM et 10% de congés payés
- Demandes d'acomptes
- Mutuelle à partir de 400h travaillées

Profil recherché:
- Vous possédez une expérience réussie en tant que Carrossier-peintre
- Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
- Vous disposez d'un bon sens relationnel.
- Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain.
- Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ?

ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.