Assistant(e) social(e) - h/f

Pour faire face aux inégalités de santé qui touchent particulièrement les personnes les plus démunies, ont été créés en 1998 les permanences d'accès aux soins de santé (PASS).

Les PASS jouent un rôle fondamental dans l'accès aux soins des personnes en situation de précarité et sont à l'interface de l'hôpital, de la médecine de ville et des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Elles accompagnent les personnes en situations de précarité qui ont besoin de soins ambulatoires et qui ne peuvent y accéder en raison d'une absence ou d'une incomplétude de couverture sociale, de l'impossibilité d'honorer les frais de reste à charge, d'une forte de désociabilisation, d'une marginalisation, ou encore de difficultés à s'orienter dans le système de santé.

Au sein du Centre Hospitalier d'Avignon, en complément de la PASS Adulte et la PASS Pédiatrique, vient de se créer la PASS Femme/Mère.

La PASS Femme-Mère offre une offre de soins complémentaire à celle de la PASS Adultes en favorisant l'accès aux soins et aux droits des femmes en situation de précarité, tant sur la prise en charge gynécologique que sur la périnatalité.

Concernant le poste de l'assistante sociale de la PASS, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire, composée d'une sage-femme, d'un médecin gynécologue-obstétricien, d'une psychologue et d'une assistante médico-administrative.
Votre rôle sera d'évaluer :
- L'ensemble des membres de la cellule familiale nécessitant une prise en charge ;
- Les vulnérabilités de la famille pouvant nécessiter d'adapter la prise en charge ;
- L'état des lieux d'ouverture des droits

Votre appartenance au service social hospitalier vous amène également à participer à l'organisation interne de ce service et à son fonctionnement (réunions de services, groupes de travail, rapport d'activité).

Le temps de travail de l'assistant(e) de service social à la PASS Femme/Mère est de 0.5 ETP.

Le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social est obligatoire, mais le Diplôme d'état de Conseillère en Economie Sociale et Familiale est accepté avec 3 ans d'expérience.
Une expérience professionnelle en protection de l'Enfance est souhaitée.

CDD de 3 Mois - reconductible
Salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes et outils de résolution de problèmes,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.