CE QUI T’ATTEND
Se rapportant au Chef de service, ingénierie et maintenance, tu te joindra à une équipe de projet multidisciplinaire afin de supporter, optimiser et sécuriser les opérations manufacturières. Dans le cadre de tes mandats, tu participera à des projets variés et stimulants, et ce, à tous les niveaux, de la conception à l’implantation.
Plus précisément, tu aura comme principales fonctions et responsabilités :
1. Programmer et supporter les différents équipements équipés d’automates programmables (PLC Omron et Allen Bradley)
2. Participer à la programmation, l’intégration et bon fonctionnement de cellules robotisées et systèmes informatiques connexes
3. Réaliser des projets d’amélioration d’équipements et de procédés de fonderie
4. Participer à l’automatisation et la robotisation de l’usine
5. Gérer et planifier l’implantation de nouveaux équipements de production
6. Participation active lors de l’implantation des divers projets
7. Conception 3D en lien avec différents dispositifs de sécurité machine et de procédés industriels
8. Gérer des projets d’installation d’équipements et d’amélioration du bâtiment
9. Gérer les différents sous-traitants
10. Participer aux activités de réductions des risques SST
CE QU’ON RECHERCHE
1. Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
2. Baccalauréat en production automatisée, génie électromécanique, génie mécanique, génie électrique ou autre parcours pertinent
3. 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine similaire
4. Démontrer des habiletés manuelles
5. Bonne maîtrise d’un logiciel de conception 3D (Solidworks, un atout)
6. Connaissance des différents logiciels de programmation robot et PLC (Sysmac Studio, CX programmer, un atout)
7. Anglais de niveau professionnel afin de pouvoir communiquer avec nos clients et fournisseurs anglophones
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS
1. Poste permanent à temps plein, de jour du lundi au vendredi
2. On paie ta cotisation à l’Ordre des Ingénieurs
3. Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
4. Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
5. Accès à la télémédecine
6. Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
7. Programme d’aide aux employés et à sa famille
8. Prime de référencement de 2000$
9. Activités sociales
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