Vous définissez, pilotez et relayez la politique QHSE et RSE de l'entreprise auprès des salariés et parties prenantes. Vous managez l'équipe des Responsables QHSE Siège et animer l'équipe des coordinateurs QHSE en région.
Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
Piloter la politique et du plan d'action QHSE
-Concevoir et proposer une stratégie QHSE et RSE adaptée aux enjeux de l'entreprise en lien avec la direction générale et les membres du CODIR
-Construire la politique et les objectifs QHSE et RSE en précisant les moyens à mettre en œuvre, les modalités de contrôle et le budget en lien avec les directions concernées
-Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux
-Définir le programme de management QHSE en lien avec la politique QHSE de TMHFR et la stratégie du groupe
-Définir et piloter les indicateurs de suivi de la politique QHSE de TMHFR
Pilotage et mise en œuvre de la politique QHSE
-Piloter les démarches de certification du système de management intégré QHSE ISO 9001/14001 et 45001
-Participer à la mise en œuvre des programmes d'actions QHSE et proposer de nouvelles mesures dans une démarche d'amélioration continue
-Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs QHSE de l'entreprise
-Piloter les campagnes d'audits internes et externes QHSE
-Participer à la veille réglementaire HSE, veiller à la mise en conformité
- Suivre et évaluer les actions d'amélioration QHSE définies pour son périmètre
-Gestion des situations d'urgence
-Prendre en compte et participer à l'analyse des défaillances (accidents, incidents
-Contrôler le respect des consignes de sécurité, des exigences légales HSE
-Définir et faire évoluer en collaboration avec les services concernés les procédures et consignes QHSE
Promotion de la démarche QHSE/Communication
- Promouvoir la politique QHSE et expliciter les différentes démarches QHSE engagées par l'entreprise
-Sensibiliser et former les collaborateurs et managers aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement
-Elaboration de supports de communication, sur les sujets HSE
-Participer aux réunions du CSSCT
-Participer aux commissions HSE du syndicat professionnel Evolis
-Répondre aux demandes des autorités administratives (DREAL, Inspection du travail, etc.)
-Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs
Développement Durable & RSE
-Coordonner le reporting Développement Durable requis par
-Participer et apporter son expertise dans les projets RSE de l'entreprise et du groupe
Management
- Recruter, intégrer, former, et piloter l'activité des collaborateurs
- Tenir les entretiens annuels de son équipe
- Piloter et suivre les KPI des activités du service
Process : Un entretien avec Melina de FED Engineering, suivi d'une entrevue avec La DRH et enfin un rendez-vous sur site avec la Direction\n\nTitulaire d'un diplôme niveau Bac +5 avec une spécialisation dans les domaines QHSE et RSE, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans une fonction similaire avec du management.
Vous maîtrisez la réglementation / législation santé sécurité et environnement ainsi que les différentes certifications.
Vous avez le sens du service client, un bon relationnel, une bonne capacité d'analyse ainsi que des qualités rédactionnelles.
La maîtrise de l'anglais et du pack office sont indispensables pour ce poste.
Statut cadre au forfait jour
-12 à 15 jours de RTT par an
-2 jours de ponts offerts par l'employeur
-Télétravail 2 jours par semaine
-Déplacements - 1 par mois environ
-Restaurant d'entreprise (pas de TR)
-Mutuelle et prévoyance familiale sans cotisation supplémentaires
-CE
-Négociation annuelle obligatoire - Revalorisation des salaires (individuelles ou générale -ou les 2)
-Salaire : 55K€ brut sur 13 mois (versé en décembre) et selon profil
-Variable de 20% de la rémunération brute annuelle (primes sur objectifs)
-Primes participation
Prise de poste ASAP, Postulez !
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