Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD temps plein jusqu'au 31/12/25
- Localisation : Toulouse
- Horaires : en journée
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS
France Horizon, acteur majeur de l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité, recrute un(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle dans le cadre de son dispositif InserFLE. Ce programme vise à favoriser l'insertion socio-professionnelle des primo-arrivants grâce à un accompagnement personnalisé et des actions collectives innovantes.

Vos missions
1. Accompagnement individuel
- Réaliser des diagnostics approfondis pour évaluer les compétences, aspirations et besoins spécifiques des bénéficiaires.
- Co-construire avec chaque participant un parcours d'insertion adapté, intégrant des actions concrètes comme des stages, des missions de bénévolat ou des formations spécifiques.
- Assurer un suivi personnalisé pour mesurer les progrès, lever les freins à l'insertion et ajuster les objectifs.

2. Animation collective
- Concevoir et animer des ateliers collectifs dynamiques, incluant :
o Techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, simulations d'entretiens.
o Développement personnel : ateliers de confiance en soi, posture professionnelle.
o Sensibilisation au numérique : initiation aux outils digitaux pour faciliter l'autonomie des participants.
- Mobiliser des approches innovantes (classe inversée, jeux de rôle, vidéo-coaching) pour garantir une participation active et motivante.

3. Développement de partenariats
- Identifier et engager des entreprises, associations et organismes de formation locaux pour enrichir les opportunités des bénéficiaires.
- Organiser des rencontres et événements favorisant la mise en réseau (job-dating, visites d'entreprises).
4. Suivi administratif et évaluation
- Rédiger des bilans individuels et collectifs pour mesurer l'impact des actions menées.
- Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec les financeurs et partenaires pour garantir la qualité et la pérennité du dispositif.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Formation : Bac+3 minimum en sciences humaines, insertion professionnelle, FLE ou équivalent.
Expérience : Une expérience confirmée dans l'accompagnement individuel, l'animation d'ateliers collectifs et la relation avec les entreprises.
Compétences :
- Excellente capacité d'écoute et d'adaptation aux publics en situation de vulnérabilité.
- Maîtrise des outils numériques et pédagogiques.
- Aptitude à animer des ateliers de manière participative et engageante.
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des enjeux liés à l'intégration des primo-arrivants.

Qualités personnelles : Sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et proactivité.
Autres : Permis B indispensable.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence INSERFLE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.