Product owner (h/f)

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions. Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.

Notre mission ? Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.


Votre job chez TDI :

Gestion de projet et cadrage :

1. Recueil et analyse des besoins des utilisateurs,
2. Rédaction des User story
3. Priorisation des fonctionnalités et gestion backlog
4. Animation des réunions de suivi et d’avancement des projets
5. Concevoir l'UX avec une approche user-friendly

Rédaction et communication :

1. Analyse fonctionnelle et rédaction des process
2. Collaboration avec les différentes équipes techniques (développeur, lead dev et utilisateurs)

Pilotage des tests et du déploiement :

1. Etablir les tests fonctionnels
2. Valider les rapports de tests et recette


Votre future équipe :

Vous serez intégré(e) à l’équipe produits, composée d’un responsable d’équipe, de 2 PO, de Lead tech et de 2 développeurs Fullstack. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.


Rejoindre TDI, c’est :

1. Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
2. Bénéficier d’un management de proximité
3. Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
4. Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !


Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 5 en informatique et disposez d’un certain bagage technique orienté système d’information et d’une expérience de plus de 5 ans post-étude.
2. Vous disposez d’une expérience similaire au sein d’un Editeur.
3. Compétences bonus pour se démarquer : excellent relationnel, pédagogue, et réelle capacité à la proactivité et savez faire preuve de force de proposition.


Informations complémentaires :

1. Localisation : Bron
2. Mode de travail : hybride 3 jours de présentiel / semaine après l’observation d’une période d’onboarding de 2 mois
3. Temps de travail : 39 heures
4. Date de démarrage : ASAP
5. Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.


Notre process de recrutement :

Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.

Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné :

1. Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
2. Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
3. 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe
4. Un test de personnalité DISC

Postulez ! Nous vous attendons !

Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.

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