Directeur de pole h/f

À propos de nous

Le Pôle Enfance, Education et Scolarisation regroupe 6 dispositifs d’Accompagnement Médicoéducatif. Il est organisé autour de plus de 20 établissements, services et dispositifs, avec plus de 1 000 enfants accompagnés et près de 500 professionnels


Mission

Sous l’autorité du Président, par délégation de la Direction Générale et dans le respect des orientations de l’Association, le Directeur H/F du Pôle Enfance, Education et Scolarisation assume le pilotage et la coordination des activités des établissements du Pôle, en lien avec les services du Siège. Responsable hiérarchique direct, il (elle) a sous sa responsabilité les Directions de chaque structure composant le Pôle. Ses missions principales sont :

* Participer à la définition des orientations stratégiques de l’Association concernant le Pôle et s’assurer de la mise en œuvre de la politique associative au sein du Pôle,

* Animer le Pôle et rendre compte des fonctionnements des établissements à la Direction Générale et au Président,

* Garantir la mise en œuvre du Projet Associatif Global au sein des structures du Pôle et de la politique spécifique du Pôle,

* Assurer la gestion budgétaire et financière du Pôle : pilotage du CPOM, suivi et contrôle de l’élaboration des budgets des établissements,

* Responsable du développement du Pôle,

* Être Membre du Comité de Direction,

* Représenter l’Association auprès des partenaires institutionnels et auprès des tiers.


Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (BAC+5) complétée par une expérience de 5 ans dans une fonction de direction d’établissement médico-social.

Votre connaissance du secteur médico-social (structuration, évolutions et fonctionnement) est un atout. Vous justifiez de solides connaissances en gestion financière, droit du travail et droit conventionnel (CCN 1966).

Véritable leader fédérateur, vous êtes doté(e) de compétences managériales éprouvées dans l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, d’un réel esprit d’initiative pour entreprendre et d’excellentes qualités relationnelles pour instaurer un climat de confiance dans la conduite de projets.


LES CONDITIONS DU POSTE :

* Type de contrat : CDI Temps plein : 39h/semaine + 23 jours RTT+18 Jours de congés trimestriels (après 1 an d’ancienneté, possibilité de placement sur un compte épargne temps dans la limite de 22 jours/an)
* Rémunération selon Convention collective CCN 66 – Grille Cadre Classe 1 Niveau 1 (revalorisation selon expérience) + indemnité de sujétion particulière
* Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu’à fin 2025
* Véhicule de fonction
#J-18808-Ljbffr