Poste en CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2024 (prolongation possible)
A pourvoir dès que possible
*Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
-> Poste :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous serez chargé d'assurer l'accompagnement individuel et collectif des locataires au sein de la Résidence Accueil.
-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Assurer l'accueil des locataires et veiller à leur bien-être.
Soutenir et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
Soutenir et accompagner les locataires dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets.
Assurer l'animation de la vie collective en favorisant l'échange entre les personnes et l'implication de chacun.
Participer au développement et à la dynamique du travail en réseau et en partenariat.
-> Profil demandé :
Titulaire d'un diplôme de niveau IV (profil ME / AMP), vous avez le sens de l'écoute, de la relation et un esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'animation de groupe. Vous avez une bonne connaissance du public en souffrance psychique et des réseaux externes.
Vous faîtes preuve :
D'autonomie, de réactivité
D'organisation, de rigueur
De discernement
-> Conditions particulières :
Permis B exigé
Poste basé à Châteaubriant
Utilisation de l'outil informatique : Word et Excel
Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : Groupe IV (minimum 1801,80€ brut pour une personne sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), Congés enfant malade, Horaires individualisés, Temps de travail annualisé, forfait mobilité durable, Œuvres Sociales (CSE).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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