Votre mission : Sous la responsabilité du superviseur de maintenance vous prenez en charge la maintenance préventive et curative des machines du service production.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Réalisation des interventions dans la gmao et suivi des plannings de production
- Gestion des stocks et inventaires des pièces
- Diagnostique et résolution des pannes en tenant compte des indicateurs
- Installation des nouvelles machines et participation à la formation du personnel au besoin
- Contribuer à la prévention des pannes en effectuant des contrôle récurrents
- Mettre à jour le logiciel et la GMAO en tenant à jour le registre des pannes
- Participer à l'amélioration continue de son service
- Travailler conjointement avec les services commerciaux, logistique de l'entreprise
- ...
Poste accessible pour des profils juniors
Formation dispensée en interne
Horaires en 2x8 avec modulation en journée sur périodicité
Pas d'itinérance sur le poste
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Aisance relationnelle
- Méticulosité
- Organisation
- Vous avez une première expérience type stage, alternance dans le domaine de la maintenance ou mécanique industrielle et bénéficiez d'une formation type Bac pro voire BTS dans ces domaines.
- Vous aimez le travail d'équipe et êtes curieux naturellement de votre environnement professionnel.
Le bricolage n'a pas de secret pour vous ??
Vous êtes le candidat idéal !
Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre consultant(e) Menway Emploi Villeneuve-d'Ascq, expert en recrutement vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, une industrie, un/une MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE dans le cadre d'un CDI.
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