Un.e chef.fe d'équipe - atelier produits blancs, doubs

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs, Doubs

Ville de Besançon

Contexte du recrutement et définition de poste

* Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie

Sous l’autorité du chef d’atelier :

* Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de travail sur le terrain : organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, transmission des consignes, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipe, évaluation.
* Participer à l'ensemble des tâches réalisées par les agents de terrain.
* Appliquer les directives émanant de sa hiérarchie et rendre compte à ses supérieurs.
* Vérifier le travail effectué en fonction des objectifs fixés.
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Profil recherché

* Compétences managériales et relationnelles avérées.
* Adaptabilité.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Sens de l'initiative.
* Permis B obligatoire.
* Connaissances de base de l'outil informatique.
* Connaissances en maçonnerie et connaissances générales des travaux de voirie.
* Capacité à rédiger des rapports.
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.

Contraintes particulières :

* Travail occasionnel de nuit et durant les week-ends.
* Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction.
* Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre).
* Présence à certaines opérations ponctuelles pendant ou en dehors des heures de services.

Recrutement par :

* voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maîtrise et en interne aux agents promouvables.
* selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel.
* Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés.
* Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs.
* Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance.
* Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail.
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
* Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 13 juillet 2024

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