Au sein de l'équipe Fabrication, en poste journée, vous aurez pour mission d'assurer la mise en régime d'une ligne de production, ainsi que les changements de fabrication, l'entretien des installations et la préparation du matériel, afin d'assurer la qualité du produit.
Procéder à la mise en service de nouveaux équipements, Intervenir sur l'ensemble du processus de mise en régime d'une ligne de production (du conditionnement du verre jusqu'au poste de contrôle). Effectuer les réglages de démarrage et mettre en place les équipements correspondants lors du changement de fabrication, Réaliser des interventions à chaud. Saisir des données de programmation ou régler manuellement les paramètres puis suivre le fonctionnement de la ligne. Effectuer des dépannages de 1er niveau, anticiper et prévenir ces pannes, contrôler l'état des équipements. Identifier les causes de non-conformité produits et procéder aux ajustements et réglages machines jusqu'à atteindre la qualité et la productivité attendue.
De Formation ou niveau Bac Technique (mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle)
13ème mois, Prime de vacances de 1 000 € brut pour une année complète. Prime semestrielle de présentéisme pouvant aller jusqu'à 2% du salaire mensuel de base de la période si pas d'absence. Très bons avantages CSE. Horaire hebdo 39h00 - 24 jours RTT
Experience: Débutant accepté - régleur industriel est un vrai plus
Compétences: Monter et régler une installation, une machine,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Identifier les réglages des équipements et outillages,Procéder à des tests, expérimentations,Méthodique et analytique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de verre creux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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