Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines.
* Encadrement et coordination d’un pôle comprenant 6 agents (3 catégories A, 3 catégories B)
* Travail en étroite collaboration avec le DRH et les autres pôles, et en relation avec l’ensemble des responsables de services et composantes
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Mission 1 : Encadrement et animation d’équipe
* Pilotage et coordination de l’articulation entre GPEEC, recrutement / concours et formation professionnelle et accompagnement des parcours professionnels
* Animation d’une équipe de 6 agents
Mission 2 : Aide à la décision
* Participation à la prospective des emplois et des compétences au regard de l’évolution des activités de l’établissement
* Appui direct du directeur des ressources humaines dans l’animation collective de la direction
* Coordination de l’élaboration d’indicateurs de pilotage et de suivi d’activité liées à la formation professionnelle, aux recrutements et aux concours ainsi qu’à la GPEEC (tableaux de bords, suivi financier, cartographie des emplois et compétences, suivi des effectifs…)
Mission 3 : Contribution au pilotage stratégique
* Participation au déploiement opérationnel de la stratégie ressources humaines de l’établissement
* Planification et animation des actions d’accompagnement du changement de l’organisation sur le plan collectif et individuel
* Contribution à la préparation des campagnes d’emplois annuelles
* Accompagnement du déploiement des outils de gestion des ressources humaines notamment du SIRH (SIHAM, BEETWEEN, GEFORP …)
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