Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le/la Directeur/Directrice du pôle de Développement Social gère une direction composée de 7 services, soit 75 agents environ :
- Service Petite Enfance ;
- Service Enfance ;
- Service cohésion sociale (accès aux droits, animation de la vie sociale, insertion, gens du voyage…)
- Service Education ;
- Service Santé ;
- Service France Services ;
- Service Restauration collective. Missions / conditions d'exercice Mission du poste
Le pôle du Développement Social impulse, pilote et coordonne les politiques sociales en matière de services à la population, dans le cadre notamment des dispositifs suivants :
- La Convention Territoriale Globale,
- Le Contrat Local de Santé (territoire des 2 Communautés de Communes : Haut-Béarn et Ossau),
- Plan local pour Insertion et l'Emploi ainsi que pour les clauses d'insertion
Vous apporterez des conseils en stratégie et développement, au regard des compétences exercées par la Communauté de Communes du Haut Béarn et des contraintes budgétaires. Vous êtes garant de la préparation et du suivi budgétaires liés aux activités du pôle.
Activités et tâches du poste
- Vous organisez la direction et accompagnez les chefs de service et les équipes de manière transversale et collaborative ;
- Vous supervisez la préparation et le suivi des instances (conseil communautaire, CST et F3SCT) ;
- Vous proposez des orientations stratégiques au DGS et apportez une aide efficace à la décision ;
- Vous veillez à la synergie et à un travail en transversalité avec l'ensemble des directions de la CCHB, des communes (Oloron Sainte-Marie,…), des associations et des partenaires institutionnels ;
- Vous assurez une veille juridique.
- Vous veillez aux grands équilibres budgétaires, vous serez force de proposition pour assurer la continuité des services et la mise en œuvre des projets ;
- Vous accompagnez les services dans le montage des dossiers de demandes financières pour la réalisation des projets (fonds européens, Etat, Région, Département, mécénats) ; Profils recherchés Exigences requises : (savoir/ savoir faire/savoir être)
•Niveau requis
oNiveau Bac + 5
oOu Niveau Bac+3 ou 4 avec une expérience de plusieurs années dans les domaines – social et santé – et les fonctions de direction
•Compétences nécessaires
oVous maîtrisez l'environnement des collectivités locales et l'intercommunalité en particulier : juridique et institutionnel, finances publiques, management, commande publique ;
oVous maîtrisez les méthodes d'analyse et de diagnostic d'ingénierie de projet, la conception et la mise en œuvre de projets multi partenariaux.
•Qualités recherchées
oVous avez des qualités managériales ;
oVous êtes force de proposition ;
oVous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse ;
oVous avez des qualités relationnelles ;
oVous êtes autonome, organisé.e et ;
oVous maîtrisez l'outil informatique.
Relations fonctionnelles
•en externe
opartenaires : CAF, MSA, ARS, PMI, IEN, SDJES, Etat, Mission Locale, GIP restauration collective, Maisons de Santé, CHO, CD64, DDTM
oautres collectivités : CCVO
•en interne
oServices de la CCHB : Administration générale, RH, Finances, Services Techniques, Economie, Culture, Communication, Environnement, Informatique…
oÉ
oCommunes, Ecoles du RPI de Josbaig et associations du territoire
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition
Humains : encadrement de 7 responsables de service/coordonnatrices
Matériels : outils informatiques et logiciels spécifiques RH, documentation professionnelle liée aux ressources humaines
Financiers : Gestion d'un budget de fonctionnement de 3,4 M
Conditions de travail et contraintes particulières
oCycle de travail : 39h00 sur 5 jours + 23 jours de RTT ;
oTravail en bureau ou sur site dans l’un des établissements de la CCHB ;
oTéléphone portable professionnel : Oui ;
oTélétravail : 1 jour par semaine possible ;
oNBI : Oui.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.