Développeur node.js - react - expérimenté h/f

Dans le cadre du développement du pôle Fullstack, AViSTO Lyon recrute un Développeur Node.JS / React Expérimenté !

Tes missions :
- Développer et faire évoluer des applications pour nos clients dans des cadres techniques variables.
- Participer à l'effort de spécification technique, d'estimation, de test et potentiellement d'architecture
- Collaborer avec d'autres équipes, notamment QA et Product Management
- Utiliser les meilleurs pratiques du développement sur la qualité, la performance, la gestion du code et la documentation.
- Mener une veille pointue et continue des technologies, des librairies et des méthodes de développement

Pour mener à bien cette mission, tu dois :
- Avoir à minima 5 ans d'expérience dans un contexte de développement fullstack et avoir de solides connaissances back-end et front-end
- Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service
- Partager avec les autres développeurs du pôle et potentiellement vers l'externe comme par exemple lors de Meetups ou des conférences

Diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t'épanouir dans ce rôle.

Compétences recherchées :
- Langage/framework Back-end : Node.JS, Java (Spring)
- Langage/framework Front-end : React, VueJS
- Git, Gitlab, Jenkins, Docker
- Bonne culture Test
- SCRUM

Qualités requises :
- Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service
- Avoir une facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs

Les prochaines étapes du recrutement :

Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process.
On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn)
Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visioconférence (1h)
Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h)
Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h)
Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.

Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ?

Alors contactez-nous et faisons connaissance !