Chef du bureau des actions culturelles territoriales (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En lien avec le directeur de la culture, le chef du bureau des actions culturelles territoriales coordonne la mise en œuvre des dispositifs et actions menés par la direction de la culture dans les domaines suivants :

•L’éducation artistique et culturelle (EAC)
•Le schéma départemental des enseignements artistiques (SDEA)
•Le soutien à la vie culturelle

En outre, le chef de bureau, membre de l’équipe de direction, pilote la programmation des manifestations culturelles organisées par la direction de la culture, ainsi que les dispositifs d’action culturelle développés dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie culturelle 2022-2027. Missions / conditions d'exercice Ainsi en tant que chef du bureau des actions culturelles territoriales vous devrez :

•Accompagner le développement culturel du territoire :
Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle 2022-2027, notamment s’agissant de son axe consacré aux développement des publics prioritaires du Département ;
Développer la connaissance des structures cibles (culturelles, socioculturelles, médicosociales, etc.) et l’animation du réseau des acteurs culturels, par secteur d’activité et par territoires ;
Accompagner les EPCI et les communes dans une démarche de diagnostic culturel, structuration de services culturels, portage de projets d’action culturelle et création de partenariats sur leur territoire.
•Manager et animer une équipe de 6 agents en charge des dispositifs d’EAC, du SDEA, de l’action culturelle et des manifestations, et de l’instruction des dossiers de soutien à la vie culturelle ;
•Participer à la gestion administrative :
Gérer l’enveloppe budgétaire du bureau ;
Rechercher des subventions et monter les dossiers
Rédiger des notes et des rapports

Accès à la fiche de poste complète via la messagerie Profils recherchés Vous avez une bonne connaissance du département de l’Oise ainsi que de l’environnement institutionnel, juridique et partenarial des collectivités, établissements publics et associations ;
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles
Vous savez encadrer et animer une équipe ;
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition,

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