Chargé(e) de développement commercial

Au sein de l’association Travail et Partage, et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’association, le/la Chargé(e) de Développement Commercial exerce ses missions en lien fonctionnel avec une équipe composée de salariés permanents et d’intervenants extérieurs.

Elle (il) participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du développement commercial de l’association, afin de contribuer à faciliter l’accès ou le retour à l’emploi durable des salariés.


Missions et activités principales


1. Développement commercial

1. Définit et met en œuvre avec la Direction un plan de développement commercial ainsi qu’une démarche de prospection.
2. Développe l’activité, le partenariats et fidélise le portefeuille clients par une présence terrain.
3. Fait vivre et partage le plan de développement commercial au sein de l’équipe.
4. Réalise les devis et assure la coordination avec la facturation.
5. Assure la satisfaction des clients existants et contribue à l’amélioration de l’offre de services.
6. Utilise les outils de communication et est force de proposition pour innover.


2. Prospective

1. Valorise l’offre de services de la structure, la développe et contribue à son adaptation aux besoins du territoire qu’il/elle aura pu identifier.
2. Consolide, renforce et développe le réseau des partenariats économiques de l’entreprise (associations, collectivités, entreprises).
3. Met en place une veille sur les marchés publics et réalise les dossiers de réponse aux AO.


3. Suivi des prestations

1. Garantit la continuité de service des prestations et s'assure du suivi de la qualité de la production.
2. Est garant de la qualité délivrée et du respect des engagements auprès des clients et propose des actions dans une démarche d’amélioration continue.
3. Participe à la gestion administrative et financière de l’activité (facturation client …).


VOTRE PROFIL

1. De formation Bac + 4 (Ecole Commerce…) avec une expérience commerciale de 4/5 ans minimum.
2. Grande aisance relationnelle.
3. Capacité à fédérer l’équipe autour de la mission de développement.
4. Capacité d’organisation, autonomie, proactivité et esprit d’initiative.
5. Flexibilité pour faire face aux changements inhérents à notre activité.
6. Appétence pour le secteur de l’ESS.
7. Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel), de CRM et Internet.


CONDITIONS, HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL

1. Conditions : CDD de 6 mois de 35 h, 5 j/semaine transformable en CDI.
2. Salaire : selon profil.
3. Le poste est basé au siège de l'association, au 39 Rue du Chevaleret, 75013 PARIS.
4. Déplacements sur Paris et proche banlieue à prévoir.
5. Démarrage dés que possible.


CONDITION

CV + lettre de motivation à envoyer à : isabelle.pierard@travail-partage.org

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