Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera de construire et de proposer un projet pédagogique innovant pour l'accueil des mineurs. Vous serez chargé(e) d'organiser et de coordonner les activités qui en découlent, tout en encadrant une équipe d'animation motivée.
En tant que garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre coordinateur. Vous aurez pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le projet pédagogique, en utilisant les éléments fournis par notre organisation, l'Odel.
Vos responsabilités seront variées :
- Respecter les procédures liées à la fonction.
- Coordonner, animer et évaluer une équipe.
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
- Entretenir une relation étroite avec les familles.
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs, tant sur le plan administratif et budgétaire que matériel.
- Superviser l'équipe d'animation, en prenant en charge le recrutement, les dossiers, l'encadrement et la formation des animateurs.
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Les enfants accueillis auront entre 3 et 12 ans. Pour être éligible à ce poste, vous devrez être titulaire du BAFD, en cours de formation, ou posséder le BPJEPS Loisirs tous publics ou le BPJEPS avec l'UC de Direction. Un diplôme équivalent sera également accepté.
La prise de fonction est prévue dès que possible.
Nous recherchons des candidat(e)s ayant une expérience réussie dans des fonctions équivalentes, démontrant ainsi leur expertise et leur engagement dans le domaine de l'animation.
Qualités / compétences :
Connaissance de l'évolution de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Management d'équip
Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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