Ingénieur(e) qualité sûreté nucléaire h/f

Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour le futur énergétique décarboné de la France ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, et amener votre contribution au programme d'envergure de nouvelles centrales nucléaires EPR2, devenez notre prochain :

Ingénieur(e) Qualité Sûreté Nucléaire - CDI - Lyon Rhône Alpes - H/F

Parce que vous avez envie de participer à l'actuel plus grand programme industriel français, vos missions seront :
- Créer et animer le plan de management du projet
- Sensibiliser les collaborateurs du projet sur les enjeux liés à la Qualité et à la Sûreté Nucléaire, animer des formations basées sur les exigences de la norme ISO 19443.
- Réaliser et piloter les matrices d’exigences et de conformité de Sûreté du projet.
- Collecter et contrôler les enregistrements apportant la preuve de la prise en compte des exigences de Sûreté dans les réalisations du projet.
- Rédiger les documents Qualité Sûreté du projet.
- Piloter et animer le traitement des non-conformités par l’équipe projet.
- Piloter et animer la matrice des risques et des opportunités du projet.
- Assister l’équipe projet lors des audits Qualité.
- Créer et piloter les indicateurs Qualité du projet
- Animer les plans d’actions, d’amélioration continue et les REX.
- Dans un second temps, rédiger les notes sécurité et environnement du projet.

Vous vous sentez prêt(e) à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu(e) d’une formation ingénieur(e) Qualité Sûreté, Risques Industriels ou équivalent. Vous maitrisez la norme ISO 19443. Et que vous êtes motivé(e), alors ce poste est fait pour vous !

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.