Le poste à pourvoir est sur deux établissements publics agricoles, Le Lycée d'Albi Fonlabour ( Tarn-81) et le Lycée Beauregard à Villefranche de Rouergue ( Aveyron-12). L'emploi du temps est organisé pour permettre la présence à Albi (Lundi/Mardi/Vendredi et à Villefranche de Rouergue Mercredi et Jeudi). Le/La Candidat(e) bénéficie d'une décharge horaire d'une heure et du remboursement forfaitaire des déplacements sur les trajets entre les deux établissements.
Le /La candidat(e) dispensera des cours en formation initiale, en histoire-géographie pour des niveaux 3 et/ou 4 (3ème / CAPA / BAC PRO - Seconde/Première/Terminale). Le temps de face à face avec les apprenants est de18h hebdomadaire en moyenne
Les missions seront les suivantes :
Etablir la progression pédagogique et préparer les cours
Animer des interventions théoriques et pratiques
Evaluer les apprenants
Vous devez être en capacité de :
Construire des outils pédagogiques variés et digitalisés par les apprenants
Transmettre des savoirs et méthodes
Travailler en équipe
Qualités requises:
-Aptitudes relationnelles et savoir être face aux élèves
-Bonne capacité d'expression orale et bonnes compétences rédactionnelles
-Capacité de collaboration avec les différentes composantes de l'établissement
Diplôme de niveau Licence ou supérieure en Histoire-Géographie avec une expérience dans l'enseignement souhaitée.
Pour tout renseignement et pour candidater merci de transmettre vos C.V. et lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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