À travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet, tu rejoindras l'équipe recrutement et formation en tant que Chargé.e de recrutement et missions RH.
Au sein du service recrutement composé de 3 personnes, tu auras en charge le recrutement des futurs collaborateurs magasins, quelques missions administratives liées à l'embauche des alternants magasins et l'opportunité de participer à de nombreux projets liés au développement du service.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
Gestion de la campagne de recrutement (60%) :
· Collaborer avec les magasins pour identifier les besoins en recrutement
· Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards
· Assurer les pré-qualifications, organiser et animer les entretiens individuels et collectifs
· Assurer un suivi et un reporting précis de l'activité
· Participer à des événements de recrutement (forums, salons, jobdating, écoles)
Gestion administrative RH (20%) :
· Piloter la partie administrative des embauches des alternants magasins
· Veiller à la conformité des contrats et documents administratifs (CERFA, conventions)
· Veiller à la bonne application des procédures internes
Projets RH et marque employeur (20%) :
· Contribuer au développement du service recrutement
· Participer aux actions de communication et à la valorisation de la marque employeur
· Onboarding des nouveaux collaborateurs : accompagner leur intégration en planifiant leur parcours, en préparant les kits de bienvenue et en gérant les tenues professionnelles.
Cette offre est à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94), mais de nombreux déplacements en IDF sont à prévoir.
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
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