Agent commercial - vrp (h/f)

Nous recherchons un agent commercial indépendant pour assurer la vente de séminaires dédiés à la création d'entreprise.

Missions :
- Commercialiser des séminaires « Création d'entreprise ».
- Identifier et prospecter des clients dans la région Normandie.
- Utiliser votre portefeuille clients.
- Développer et gérer un portefeuille client.
- Négocier et conclure les ventes dans le respect des marges définies par le siège.

Profil Recherché :
- Expérience en négociation et en relation client.
- Capacité à travailler en toute autonomie et à gérer efficacement son activité.

Opportunité :

Ce poste offre une grande autonomie ainsi qu'une source de revenu attractive basée sur les performances commerciales.

Si vous êtes un professionnel dynamique, rigoureux et motivé par la vente d'une solution à forte valeur ajoutée, nous vous invitons à poster votre candidature dès maintenant. Les débutants motivés et efficaces sont les bienvenus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Techniques de communication et de négociation,Techniques de prospection, négociation, vente,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées… ,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.